Attribuiamo grande importanza allo sviluppo e al progresso dei nostri collaboratori e offriamo opportunità di formazione interna ed esterna.
Opportunità di formazione interna.
Lo sviluppo individuale dei nostri dipendenti è definito nelle valutazioni annuali dei dipendenti (MAB). Giovani e motivati talenti ambiziosi nel loro sviluppo interno hanno l’opportunità di essere promossi nel nostro pool di talenti. Per i manager nuovi o futuri, offriamo il corso per i nuovi team leader “Check-in”.
Internamente, offriamo anche corsi di formazione per familiarizzare i dipendenti con la digitalizzazione. Come risultato della crescente trasformazione digitale, molti settori professionali sono in un processo di cambiamento costante e sempre più veloce. Questo vale per tutti i nostri collaboratori nelle vendite e nei vari reparti amministrativi.
Opportunità di formazione esterna.
Insieme al supervisore e al reparto sviluppo del personale, vengono esaminate le opportunità di formazione, viene chiarita la procedura e regolamentato il finanziamento. E’ importante saperlo: in caso di formazione continua riconosciuta a livello federale, la Confederazione sovvenziona il 50% dei costi dei corsi! Questo spesso rende più facile per i dipendenti prendere la decisione di optare per una formazione esterna.
Se desiderate approfondire la vostra formazione professionale, un posto a Dosenbach è quello che fa per voi!
