Wir legen grossen Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden und so bieten wir intern sowie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
In jährlich stattfindenden Mitarbeiterbeurteilungen (MAB) wird die individuelle Förderung der Mitarbeitenden definiert. Junge und motivierte Talente, die ambitioniert sind sich intern weiterzuentwickeln, erhalten die Chance in unserem Talentpool gefördert zu werden. Für neue oder zukünftige Führungskräfte bieten wir den Lehrgang für neue Teamleitende „Check-in“ an.
Intern bieten wir auch Schulungen an, in welchen der Umgang mit der Digitalisierung näher gebracht wird. Durch die zunehmende digitale Transformation befinden sich viele Berufsfelder in einem steten und immer schneller werdenden Wandel. Dies gilt bei uns für alle Mitarbeitenden im Verkauf sowie auch in den verschiedenen Abteilungen der Verwaltung.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsam mit der oder dem Vorgesetzten und der Personalentwicklung werden Weiterbildungsmöglichkeiten geprüft, das Vorgehen geklärt und auch die Finanzierung geregelt. Wichtig zu wissen: Bei einer eidgenössisch anerkannten Weiterbildung subventioniert der Bund 50% der Kurskosten! Das erleichtert den Mitarbeitenden oftmals den Entschluss, sich für eine externe Weiterbildung zu entscheiden.
Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, dann ist ein Platz bei Dosenbach genau richtig für Sie!
